The Spreads / 5

Solo il 10% delle donne nel 2009 occupavano un posto  nei cda delle grandi aziende quotate dell’Ocse. Nell’area il gap è colossale tra un paese come la Norvegia, il cui tasso di presenza  femminile nei board e’ del 40%, e la Germania, il Giappone e l’Olanda  dove e’ inferiore al 5%. In Svezia, in Francia, in Slovacchia e in Finlandia la  percentuale delle donne nei cda oscilla tra il 15 e il 20%. In Spagna, Islanda, Francia, Olanda, Belgio e Italia, osserva l’Ocse, ‘’si e’  legiferato per promuovere la parita’ uomini-donne nei cda definendo  degli obiettivi compresi tra il 20 e il 40%’’.