L’ingrediente segreto

LA LEGA PALLAVOLO ha varato un progetto che punta a costruire un vero e proprio ‘albo dei dirigenti‘, da formare anche attraverso un corso che inizia oggi. Lo tengono gli esperti di Action Training Network, e nel corso delle dodici ‘lezioni’ porterà i 57 dirigenti coinvolti, espressione dei club e della Lega, come recita il comunicato stampa, a “completare l’intera sessione dedicata alla crescita personale e che tocca numerosi temi del management: dalla gestione dello stress, delle relazioni e della leadership, passando per la negoziazione e il team building. Altri corsi a cura di esperti sono previsti nel corso della stagione, con specificità più accentuate sull’impiantistica e l’amministrazione”.

TUTTO BELLO e giusto: in qualsiasi settore, l’aggiornamento professionale è fondamentale, soprattutto in tempi in cui il mercato del lavoro sta diventando di stampo americano. Mi permetto solo di aggiungere una nota, che nasce dall’aver fatto personalmente la conoscenza, negli ultimi vent’anni soprattutto, di dirigenti che avevano competenze moderne in tante materie utili nello sport di vertice, avevano ambizioni smisurate e sproporzionate alle loro qualità, ma soprattutto erano digiuni dell’unica risorsa che secondo me è davvero imprescindibile.

Devono amare la pallavolo. Devono provare piacere nell’andare a vedere, durante la settimana, le partite delle giovanili della propria e delle altre società. Devono essere capaci di misurare le qualità di un ragazzo non soltanto dalla sua statura, ma anche dal carattere e dalla tecnica. Devono lasciarsi emozionare e coinvolgere, da quelle partite in palestre fredde, buie e di periferia. Devono amare la pallavolo, e non considerarla soltanto un trampolino di lancio verso altri traguardi, più remunerativi. Devono amare la pallavolo.

Altrimenti, hai voglia di fare dei corsi…

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