Lavorare alla spagnola

Incontro Monti-Rajoy. Anticipato da un’intervista del premier italiano al quotidiano spagnolo El Mundo. Interessante una frase riportata dall’agenzia Efe: la riforma del lavoro spagnola recentemente varata «va nella stessa direzione» in cui intende muoversi l’esecutivo italiano.

A metà febbraio il governo iberico ha approvato una riforma che dà più flessibilità agli imprenditori sia per le assunzioni che per i licenziamenti. Tra gli ingredienti: taglio delle buonuscite in caso di licenziamenti, che passano da 45 giorni lavorativi a 33 giorni. Incentivi fiscali per chi assume giovani disoccupati di lungo periodo oltre i 30 anni. Le imprese in crisi potranno sospendere i contratti collettivi e rendere più flessibili orari, funzioni e retribuzioni. Accordi aziendali prioritari su quelli di categoria. Prendere nota in attesa del duello finale sull’articolo 18.

A proposito, la riforma spagnola — secondo un’analisi di Francesca Fazio ed Emanuele Massagli, due economisti di Adapt, l’associazione studi italiani e comparati del diritto del lavoro fondata da Marco Biagi — ha portato a solo sei punti in meno dello spread tra i bonos spagnoli e i bund tedeschi. Ne consegue, spiegano, che attribuire 200 punti in meno di spread Btp-Bund, alla riforma dell’articolo 18, sia sopra le righe.