Casa-lavoro, quando le donne fanno acrobazie

La Confartigianato lombarda ha analizzato l’impronta che le donne danno alle imprese che guidano, le differenze con la governance maschile e il rapporto che si viene a creare con i dipendenti. Mi sembra un modo interessante per affrontare il tema del protagonismo femminile nella vita economica che altrimenti resta limitato alle quote rosa.

Eleonora Vatti, da ilgiorno.it

E’ tanto vero quello che lei dice se pensiamo al fatto che in questa ricerca, portata avanti dall’università Cattolica in 10 imprese, le differenze fra la conduzione al femminile e quella al maschile sono rimarcate dalla capacità delle donne di incoraggiare la partecipazione e la condivisione del potere e delle informazioni. Nell’impresa rosa le risorse umane e le relazioni sono centrali, ma soprattutto il «noi» prende il posto dell’«io». Ma per esercitare pienamente la leadership aziendale senza rinunciare all’identità di genere le imprenditrici sono costrette a trasformarsi in acrobate che saltano dall’ufficio alla casa e viceversa senza soluzione di continuità. Simili capacità camaleontiche meriterebbero una diversa attenzione.
laura.fasano@ilgiorno.net